崗位職責(zé)：
【職位描述】
我們公司現(xiàn)需招聘道路設(shè)計(jì)師（公路專業(yè)）具備以下要求：
1）本科及以上學(xué)歷，公路工程或相關(guān)專業(yè)，具備執(zhí)業(yè)資格證書；
2）熟悉公路、快速路設(shè)計(jì)流程，至少三年以上路線設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3）熟悉相關(guān)規(guī)范和要求，具備扎實(shí)的本專業(yè)基本理論知識，能熟練運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作；
4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，有組織協(xié)調(diào)和管理能力，對工作充滿責(zé)任心，吃苦耐勞；
5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠適應(yīng)壓力環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
如果您符合上述要求并對此職位感興趣，請將簡歷發(fā)送至公司郵箱，我們期待您的加入！
6)**要求：35**以下。

薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假、節(jié)假日補(bǔ)貼等

培訓(xùn)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)與路橋設(shè)計(jì)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，合格后將給予獎(jiǎng)勵(lì)

崗位晉升：公司可推薦滿足任職條件的員工參加工程類職稱評審，合格后將對應(yīng)提高工資收入

績效考核：鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)工作，實(shí)行多勞多得的原則

崗位職責(zé)：
職位描述】
我們公司現(xiàn)需招聘道路設(shè)計(jì)師（公路專業(yè)）具備以下要求：
1）本科及以上學(xué)歷，公路工程或相關(guān)專業(yè)；
3）具備扎實(shí)的本專業(yè)基本理論知識，能熟練運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作；
4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，有組織協(xié)調(diào)和管理能力，對工作充滿責(zé)任心，吃苦耐勞；
5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠適應(yīng)壓力環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
如果您符合上述要求并對此職位感興趣，請將簡歷發(fā)送至公司郵箱，我們期待您的加入！

薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假、節(jié)假日補(bǔ)貼等

培訓(xùn)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)與路橋設(shè)計(jì)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，合格后將給予獎(jiǎng)勵(lì)

崗位晉升：公司可推薦滿足任職條件的員工參加工程類職稱評審，合格后將對應(yīng)提高工資收入

績效考核：鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)工作，實(shí)行多勞多得的原則

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
我們公司現(xiàn)需招聘橋梁、隧道設(shè)計(jì)工程師（公路專業(yè)）具備以下要求：
1）碩士及以上學(xué)歷，橋梁、隧道設(shè)計(jì)工程師（公路專業(yè)），具備一級結(jié)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格證書者條件可適當(dāng)放寬；
2）熟悉橋梁、隧道設(shè)計(jì)工程師（公路專業(yè)），至少三年以上橋梁、隧道設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3）熟悉相關(guān)規(guī)范和要求，具備扎實(shí)的本專業(yè)基本理論知識，能熟練運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作；
4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，有組織協(xié)調(diào)和管理能力，對工作充滿責(zé)任心，吃苦耐勞；
5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠適應(yīng)壓力環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
如果您符合上述要求并對此職位感興趣，請將簡歷發(fā)送至公司郵箱，我們期待您的加入！
6）**35**以下。

薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假、節(jié)假日補(bǔ)貼等

培訓(xùn)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)與路橋設(shè)計(jì)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，合格后將給予獎(jiǎng)勵(lì)

崗位晉升：公司可推薦滿足任職條件的員工參加工程類職稱評審，合格后將對應(yīng)提高工資收入

績效考核：鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)工作，實(shí)行多勞多得的原則

任職資格：

崗位職責(zé)：
職位描述
我們公司現(xiàn)需招聘橋梁、隧道設(shè)計(jì)工程師具備以下要求：
1）碩士研究生及以上學(xué)歷，成績優(yōu)秀的**院校本科生，道路橋梁工程或相關(guān)專業(yè)；
3）具備扎實(shí)的本專業(yè)基本理論知識，能熟練運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作；
4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，有組織協(xié)調(diào)和管理能力，對工作充滿責(zé)任心，吃苦耐勞；
5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠適應(yīng)壓力環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
如果您符合上述要求并對此職位感興趣，請將簡歷發(fā)送至公司郵箱，我們期待您的加入！

薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假、節(jié)假日補(bǔ)貼等

培訓(xùn)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)與路橋設(shè)計(jì)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，合格后將給予獎(jiǎng)勵(lì)

崗位晉升：公司可推薦滿足任職條件的員工參加工程類職稱評審，合格后將對應(yīng)提高工資收入

績效考核：鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)工作，實(shí)行多勞多得的原則


任職資格：

崗位職責(zé)：
職位描述】
我們公司現(xiàn)需招聘道路設(shè)計(jì)師（公路專業(yè)）具備以下要求：
1）本科及以上學(xué)歷，公路工程或相關(guān)專業(yè)；
3）具備扎實(shí)的本專業(yè)基本理論知識，能熟練運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作；
4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，有組織協(xié)調(diào)和管理能力，對工作充滿責(zé)任心，吃苦耐勞；
5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠適應(yīng)壓力環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
如果您符合上述要求并對此職位感興趣，請將簡歷發(fā)送至公司郵箱，我們期待您的加入！

薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假、節(jié)假日補(bǔ)貼等

培訓(xùn)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)與路橋設(shè)計(jì)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，合格后將給予獎(jiǎng)勵(lì)

崗位晉升：公司可推薦滿足任職條件的員工參加工程類職稱評審，合格后將對應(yīng)提高工資收入

績效考核：鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)工作，實(shí)行多勞多得的原則

崗位職責(zé)：
職位描述
我們公司現(xiàn)需招聘橋梁、隧道設(shè)計(jì)工程師具備以下要求：
1）碩士研究生及以上學(xué)歷，成績優(yōu)秀的**院校本科生，道路橋梁工程或相關(guān)專業(yè)；
3）具備扎實(shí)的本專業(yè)基本理論知識，能熟練運(yùn)用專業(yè)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)工作；
4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，有組織協(xié)調(diào)和管理能力，對工作充滿責(zé)任心，吃苦耐勞；
5）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠適應(yīng)壓力環(huán)境，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。
如果您符合上述要求并對此職位感興趣，請將簡歷發(fā)送至公司郵箱，我們期待您的加入！

薪酬福利：五險(xiǎn)一金、帶薪假、節(jié)假日補(bǔ)貼等

培訓(xùn)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)與路橋設(shè)計(jì)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格考試，合格后將給予獎(jiǎng)勵(lì)

崗位晉升：公司可推薦滿足任職條件的員工參加工程類職稱評審，合格后將對應(yīng)提高工資收入

績效考核：鼓勵(lì)員工積極參與項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)工作，實(shí)行多勞多得的原則


任職資格：