網絡招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
“五職礦長”2名（安全副礦長、機電副礦長各1名）
專業要求：
學歷要求：不限
工作經驗：1年以下
薪資待遇：16000--20000 月薪
招聘人數：1
（1）負責審查螢石礦采選專業相關的技術文件，如可
研報告、設計圖紙等；
（2）作為礦山現場生產、機電、技術、安全管理負責人，
參與螢石選礦項目立項、設計審核、建設、驗收及生產運營全過程相關的專業技術管理；
（3）項目投產后，負責組織編制礦山相關技術、管理文
件，例如生產操作規程、安全技術措施等；
（4）針對設計審查、建設及生產過程中遇到的困難和問
題，負責提出解決方案；
（5）負責申報并組織完成螢石礦山相關的科研項目；
（6）負責對生產數據進行統計分析；
（7）負責礦山相關人員的教育培訓工作；
（8）負責組織完成礦山年度生產經營目標任務及日常管理。
2.具體條件
（1）**性，50**以下，具有大學專科及以上學歷，礦山主體相關專業畢業，且持有中級職稱或二級職業資格及以上專業技術職稱或執業資格；
（2）具備10年以上礦山一線從業經歷，從事礦山全面管理、安全管理、機電管理、生產管理、技術管理等管理工作5年以上工作經驗，同等條件擁有螢石礦采選項目工作經歷者優先；
（3）身體健康，具備吃苦耐勞精神，工作責任心強，服從公司安排，能勝任礦山生產經營、安全、機電、技術等管理相關的工作，無職業禁忌癥；
（4）熟悉國家非金屬礦山相關的法律法規和行業規范；
（5）具有優秀的工程圖紙識圖能力，能熟練運用CAD、Office等辦公軟件；
（6）熟悉非金屬礦山采選相關工藝技術、生產及安全管理流程，具備組織采選廠生產技術規劃、施工技術、安全風險防控管理能力；特別優秀的可適當放寬**要求；
（7）愿意長期在礦山一線工作。
薪酬福利：
薪酬福利：
【公司簡介】
貴州西南能礦礦業資產開發運營股份有限公司于2023年5月在原貴州能礦地熱投資股份有限公司基礎上重組整合成立，注冊資本金1.55億元，隸屬于省管大（一）型國有企業西南能礦集團股份有限公司，是西南能礦集團旗下專注于資產盤活以及承接集團公司優勢特色“小礦種”的全資子公司。公司下轄貴陽礦業開發投資股份有限公司、貴州新能源開發投資股份有限公司、貴州盛世玉業股份有限公司等六個控股子公司。擁有配置和獲取的地熱礦權18個，與西南能礦集團合作風險勘查鉛鋅礦礦權2個。
貴州西能螢氟資源開發有限公司于2024年4月25日在貴州省六盤水市六枝特區注冊成立，注冊資本金3000萬元，隸屬于省管大（一）型國有企業西南能礦集團股份有限公司，主要承擔六枝螢石項目的開發及運營。
【項目概況】
項目為六枝螢石礦15萬噸/年采選工程項目，擬建設15萬噸/年礦井1座，配套選礦廠1座，采用“破碎、磨礦、制漿、二次脫硫-浮選法”選礦工藝流程，產品為97%螢石精粉，項目建設周期2年，開采周期7年。目前已完成資源勘探、初步設計工作、EPC招標工作，即將進入建設期。
【招聘簡章】
根據公司經營管理需要，現面向社會公開招聘采礦工程師、通風工程師、機電工程師、地質測量工程師、安全工程師、選礦工程師、行政綜合主管各1名，有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備、以德為先的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；實行考試與考察相結合的方式擇優招錄聘用。
二、招聘崗位及人數（7人）
1.采礦工程師1名
2.通風工程師1名
3.機電工程師1名
4.地質測量工程師1名
5.安全工程師1名
6.選礦工程師1名
7.行政綜合主管1名
三、工作地點
項目所在地：貴州省六盤水市六枝特區郎岱鎮平橋村
四、任職基本條件
1.認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需的理論、政策水平和組織管理能力；
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，講實話，辦實事，求實效；
3.有強烈的事業心和責任感，有勝任工作的組織能力、文化水平和專業知識。識大體、顧大局，務實肯干，遵紀守法，廉潔自律，作風正派，身體健康；
4.具備團隊合作精神、勇于擔當。具有良好的溝通協調能力、學習能力和獨立工作能力，服從工作安排。
五、招聘崗位工作職責及具體條件
（一）采礦工程師、通風工程師、機電工程師、地質測量工程師、安全工程師、選礦工程師
1.工作職責
(1) 負責審查本公司螢石礦山項目與專業相關的技術文件，如施工圖設計文件，施工組織設計，施工方案等；
(2) 作為專業工程師，參與螢石礦山項目立項、設計、建設、驗收及生產運營全過程相關專業工程技術管理；
(3) 礦山項目投產后，負責編制相關技術文件、制度等，例如生產操作規程、安全技術措施；
(4) 針對礦山籌建設計、建設及生產過程中遇到的困難和問題，負責提出解決方案并組織落實；
(5) 負責申報并具體落實相關業務板塊的科研項目；
(6) 負責對各業務板塊的設備、人員實施有效管理；
(7) 負責各自業務板塊的專業技術培訓工作；
(8) 負責完成領導交代的其他工作。
2.具體條件
(1)45**以下，具有中專及以上學歷，采礦、通風、機電、安全、地質測量等礦山主體專業或相關專業畢業，本科及以上學歷優先；
(2)工作經驗不限，具有5年以上礦山一線從業經歷者優先，具有非煤礦山工作經歷者優先；
(3)身體健康，具備吃苦耐勞精神，工作責任心強，服從公司安排，能勝任礦山井下生產技術管理工作，無井下作業職業病或職業禁忌癥；
(5)熟悉國家非金屬礦山法律法規和行業規范；
(6)具有工程圖紙識圖能力，能熟練運用CAD、Office等辦公軟件；
(7)愿意長期在項目一線工作。
（二）行政綜合主管崗
1.工作職責
（1）負責統一辦理公司文電收發，行政、黨務文件的發文編號，起草各類黨務工作文件材料，建立臺賬，實時更新；
（2）負責公司印章的制作、使用和保管；
（3）負責公司各類綜合性會議的會務工作，制定會議方案，擬發會議通知，相關會議匯報材料、會議紀要等的起草；
（4）負責協助開展行政管理制度建設，組織和監督各部門做好制度的廢立改工作；
（5）負責協助開展行政工作流程管理及內控體系建設，并監督執行；
（6）落實黨建全面工作，包括黨組織建設、黨務宣傳，組織開展三會一課、黨員關系管理、黨費管理、發展黨員等工作；
（7）負責公司人力資源信息系統管理及維護；
（8）協助負責組織結構、部門職責、崗位設置和優化，負責牽頭制定崗位說明書；
（9）負責招聘工作全流程管理。編制公司年度招聘計劃，起草招聘方案，經審批后組織實施，發布招聘公告、收集應聘人員簡歷、組織資格審查、組織筆試、面試、考察、聘用、入職離職手續辦理，建立公司招聘管理臺賬等；
（10）負責編制公司年度培訓計劃、預算并組織實施，更新培訓臺賬；
（11）負責按照績效考核管理辦法，牽頭組織開展全員績效考核及兌現；
（12）負責公司薪酬管理、薪酬福利制度管理、干部員工考勤、休假管理工作。包括負責領導干部員工薪酬管理及發放，負責公司年度薪酬清算和年度薪酬預算工作；擬定員工社保、公積金基數核定和調整方案組織實施，員工社保轉接和退休相關手續的辦理，負責公司工傷認定申請和勞動能力鑒定申請的處理，干部員工考勤統計及請銷假管理，建立考勤、各類休假臺賬等；
（13）負責公司勞動合同管理，包括適時更新勞動合同版本，組織員工簽訂和續簽勞動合同，建立勞動合同臺賬，競業限制管理等；
（14）后勤管理。負責公司后勤物資采購、水電費、房租、網費等相關后勤工作；
（15）完成領導交辦的其它工作。
2.具體條件
（1）中共黨員，**45**及以下，具有本科及以上學歷，漢語言文學、新聞、文秘、行政管理、人力資源管理等相關專業優先，具有3年以上國有企業工作經歷優先，有同等職位及以上工作經歷優先；
（2）具備良好的職業素養，較強文字功底，熟悉請示報告、會議紀要、調研報告、信息簡報等各類公文起草，能熟練掌握各類辦公軟件。
（3）身體健康，具備一定抗壓能力，工作責任心強，服
從公司安排，能勝任黨群、人事、行政管理相關的工作，無職業禁忌癥；
（4）具有較強的文字表達能力和語言表達能力，能熟練運用WPS、Office等辦公軟件；
（5）吃苦耐勞，愿意長期在礦山一線工作。
六、有下列情形之一者不得報考
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響；
5.有礦山行業職業禁忌癥人員；
6.其他不適宜聘任的情形。
七、招聘程序
本次招聘工作分為發布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、筆試、面試、考察、入職體檢（含礦山行業職業健康專項體檢）、確定擬聘用人員、聘用等階段。招聘采取筆試和面試相結合方式進行，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分為百分制。公開招聘按照計劃招聘人數3:1比例進入筆試、面試考核引進。
（一）報名。請提供簡歷、身份證、畢業證、學位證（如有）、學籍學位報告（學信網，如有）、專業技術職務和職（執）業資格證書掃描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。
（二）篩查。根據招聘資格條件，對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數與招聘人數比例開展后續工作。
（三）筆試。經資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、寫作能力和發現問題、分析問題、解決問題的能力。筆試結果通過能礦資產公司官網或現場公示欄進行公布。
（四）面試。若筆試成績特別優秀情況下可以根據需要適當放寬進入面試比例。面試人員需提供學歷證書、資格證書及業績資料原件，以便資格復查。面試重點考察應聘人員專業能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力等方面素質。面試總分100分，未參加面試的取消資格。面試時間、地點另行通知，面試成績當場進行公布，綜合筆試面試最終成績通過能礦資產公司官網或現場公示欄進行公示。筆試面試綜合成績低于60分，不進入考察程序。
（五）確定考察人選。根據應聘者總成績從高到低排序（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），按照崗位計劃招聘人數等額確定考察人選。總成績相同者一并進入考察環節，擇優確定更適合崗位的人選。
（六）組織考察。組織考察主要包括背景調查、走訪調研、查閱個人人事檔案等多種方式，了解應聘人員的思想政治、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等情況。
（七）體檢。體檢需在公司所在地職業健康管理機構指定三甲公立醫院（六盤水市第二人民醫院職業健康體檢中心）進行。入職體檢費用由引進人員自理，體檢標準參照六盤水市公務員錄用體檢標準執行（相關生產崗位需增加對心臟病、癲癇、高血壓、精神類、心肺功能、噪音等職業健康禁忌疾病檢測）。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
（八）公示。員工入職需在能礦資產公司官網進行不少于5個工作日的公示。公示期間含節假日的，應予以扣除;公示期截止日為節假日的，同樣以節假日后的第一個工作日為公示期截止日。
（九）聘用。被聘用人員報到時，需提供與原單位《解除勞動合同關系證明》。
公司紀檢部門將全程參與上述流程的監督工作。
八、薪酬福利待遇
年薪8萬-13萬。
福利包含：五險一金、餐補、通訊補貼，帶薪年假、工會慰問，年度職業健康體檢等。
九、報名時間、方式及要求
（一）報名起止時間
2025年12月3月發布招聘信息起，招滿即止。
（二）報名方式
報名郵箱：
nkzchr@163.com
咨詢電話：0851-84129509
監督電話：0851-84129560
十、其他事宜
本公告未盡事宜由貴州西能螢氟資源開發有限公司負責解釋。
