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統計數據
網絡招聘單位:156290
有效人才簡歷:1650857
全國專技人才簡歷:76885347
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采購專員

專業要求:

學歷要求:不限

工作經驗:不限

薪資待遇:面議

招聘人數:5

我要投遞簡歷

更新日期:2025-11-13

有效期:一星期

外語要求: 不限

工作地點: 貴州-貴陽市

招聘對象: 社會人才、應屆生均可

1.本科學歷;****不限。
2.身體健康,品行端正,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力和人際交往能力、有很好的抗壓能力;
 

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更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:不限薪資待遇:4500--5000  月薪招聘人數: 若干

公司性質:私營企業公司規模:所屬行業:

職位描述:

崗位職責:督導學生行為規范、組織隊列訓練、紀律教育及內務檢查;排插教室/宿舍隱患、處理突發事件等
任職資格:退伍軍人或警校畢業人員,年齡45歲以下
薪酬福利:提供吃住 [詳情]

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工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:3-5 年薪資待遇:面議招聘人數: 1

公司性質:社會團體公司規模:所屬行業:

職位描述:

崗位職責:
1、負責代表處(項目)預算審核、會計核算、財務報告編制。
2、審核代表處(項目)收支、采購、付款等業務,確保合規。 [詳情]

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更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:1-3 年薪資待遇:5000--10000  月薪招聘人數: 2

公司性質:-公司規模:所屬行業:其他

職位描述:

崗位職責:
1.完成獨立授課,與外教保持良好溝通,與外教合作教授同一個班級,共同完成教學目標并管理上課秩序,保證課程順利進行
2.完成學員的客戶輔導及作業輔導,確保學員達成學習目標 [詳情]

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更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:1-3 年薪資待遇:8000--13000  月薪招聘人數: 1

公司性質:-公司規模:所屬行業:其他

職位描述:

崗位職責:
1.工作指導中外教開展教學工作,進行課堂觀摩,開展教研以及教學培訓,提高團隊教學質量
2.負責教務團隊的日常管理,管理跨文化團隊,確保中外方員工合作及溝通順暢,確保團隊高效運行,保障團隊穩定性 [詳情]

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更新時間:2025-12-19

馳屹建設

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:3-5 年薪資待遇:面議招聘人數: 2

公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:建筑、裝潢

職位描述:

崗位職責:

1.年齡30歲以上,本科及以上學歷(市場營銷、工商管理等相關專業優先)。 [詳情]

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更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:1-3 年薪資待遇:8000--12000  月薪招聘人數: 1

公司性質:-公司規模:所屬行業:其他

職位描述:

崗位職責:
1.指導和監督教研體系及教研工作的搭建與有效實施
2.針對當前教育政策及教育教改方向進行分析和判斷 [詳情]

我要投遞簡歷
更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:1-3 年薪資待遇:6000--11000  月薪招聘人數: 1

公司性質:-公司規模:所屬行業:其他

職位描述:

崗位職責:
1. 通過與客戶建立長期關系、及時溝通學員的學習進度,來最終達成樂寧課程的再銷售和產生樂寧學員的好友推薦 
2. 執行標準服務流程,與教務部門進行緊密合作,向客戶更新學習進度及課堂教學內容,協助學員完成學習目標,提高客戶滿意度  [詳情]

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更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

工作經驗:1-3 年薪資待遇:8000--10000  月薪招聘人數: 2

公司性質:-公司規模:所屬行業:其他

職位描述:

崗位職責:
1.跟進預約到訪客戶名單,確保客戶的到訪準時且順利
2.在客戶到訪后,負責接待以及提供一對一或一對多的課程咨詢 [詳情]

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更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:3-5 年薪資待遇:15000--30000  月薪招聘人數: 1

公司性質:-公司規模:所屬行業:其他

職位描述:

崗位職責:
1.規范教學管理體系,建立并完善教學評估及質量保證體系,組織實施課程教學管理,確保教學工作正常進行,提升客戶滿意度
2.指導中外教開展教學工作,進行課堂觀摩,開展教研以及教學培訓,提高團隊教學質量 [詳情]

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更新時間:2025-12-19

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:1-3 年薪資待遇:8000--13000  月薪招聘人數: 1

公司性質:-公司規模:所屬行業:其他

職位描述:

崗位職責:
1.指導和監督教研體系及教研工作的搭建與有效實施
2.針對當前教育政策及教育教改方向進行分析和判斷 [詳情]

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